入庁後1週間程度、あいさつ・ビジネスマナーを学ぶ接遇研修、地方公務員法といった座学の研修など、市の職員として働くうえでの基礎知識や心構えを学びます。

入庁後1年間、同じ部署の先輩職員が育成指導員としてペアを組み、ともに業務に取り組みます。育成指導員が窓口になり、職場全体でのOJTを推進していきます。

1年目に受講できる研修の一部を紹介します。