西東京市では、性的マイノリティに関する理解促進を進めています。
そのような中、東京都でもパートナーシップ宣誓制度（外部リンク）を創設するなど、性的マイノリティに関する理解促進を進めており、この度、企業向けポータルサイトが開設されましたのでご紹介します。

（ポータルサイト本文より）
社会における多様な性への理解が進みはじめ、性的マイノリティを取り巻く社会環境も日々変化しています。
こうした社会の変化に合わせて、企業にも変化することが求められています。
性の多様性を理解し、マイノリティを尊重する、「人にやさしい企業」になることは、社会的価値を一層高めるとともに、優秀な人材の確保や離職防止にもつながります。
自分らしく、いきいきと活躍できる職場へ。変わる社会とともに、変わる企業の取組を、東京都がサポートします。